認証取得
ハタラクエール2026
当社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が選定する、ハタラクエール2026「福利厚生推進法人」に認証されました。
ハタラクエールは、企業・法人の福利厚生の充実度を評価し、優れた取り組みを行っている法人を認証する制度です。
認証にあたっては、基準6項目「経営課題への対応」「現状把握」「制度充実」「運用充実」「福利厚生への熱意」「その他」を基に評価が行われます。
当社は「制度充実」面で、多様な従業員が働きやすい環境を整備するため、多くの制度を提供しているだけでなく、
更なる制度の新設・充実にも前向きに取り込み、時代の変化に合わせて福利厚生を整備している企業として、高く評価されました。
公正な採用選考への取り組み
トーハツ株式会社 公正採用への取り組み
当社は、厚生労働省が示す「公正な採用選考の基本」の考え方に基づき、
採用活動においてすべての応募者の基本的人権を尊重するとともに、
応募者の適性・能力に基づいた基準により、公正な採用選考を行います。
また、採用担当者、先輩社員等選考活動に関わる社員に対して、ハラスメント防止の説明を実施いたします。
当社はいかなるハラスメントも許さず、応募者の皆様の安心安全な就職活動の機会を提供いたします。
学生・求職者の皆様との面会につきましては、下記のルールを定めております。
1. 面会場所・方法
・面会はオンライン、当社施設、または学校施設で実施いたします。
・飲酒は一切禁止です。学校構内の食堂等を利用する場合も同様です。
・オンラインでの面会は、当社支給のデバイスと当社指定システムのみを使用いたします。
2. 面会時間
・対応時間は、営業日8：00～20：00といたします。
※採用イベントは、土日祝日も実施する場合がございます。
3. 連絡方法
・当社指定の方法（採用管理システム、会社メール、会社固定電話、会社携帯電話）のみを使用いたします。
・個人の携帯電話やメール、LINE・Instagram・XなどのSNSを用いたやり取りは禁止いたします。
もしも当社への就職活動中に、ハラスメント等の不適切な行為に関するご相談がございましたら、以下の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
トーハツ株式会社 ハラスメント相談窓口
Mail：sodan@tohatsu.co.jp