トーハツを知る | 採用情報 | トーハツ株式会社

数字で見るトーハツ
大切にしていること
トーハツの未来

数字で見るトーハツ

創業年

1922年

1922年、28歳の研究者からはじまったトーハツ株式会社。様々な出来事を経てきましたが、100年の歴史がトーハツスピリットとなり受け継がれています。

イラスト：創業年100年

売上高

375億円 ※2023年度実績

イラスト：売上高

売上構成比率

2023年度の売り上げ構成は船外機の製造・販売を担う「マリン事業」の割合が最も高く79.2%、可搬消防ポンプの製造・販売を担う「防災事業」が16.1%で続きます。

可搬消防ポンプ販売国内シェア

イラスト：RANKING No.1

船外機累計生産台数

500万台

イラスト：男性：88%、女性：12%

男女構成比

男性の割合が高く80%以上を占めますが、部署によって多少異なります。また、本社地区で女性の管理職2名が活躍中です。今後も対象者が出れば登用を推進予定です。

年齢別人員構成

30代と40代を合わせると48％の割合で、多くの中堅社員が活躍しています。ライフイベントが発生した時には、会社からお祝い金もあるなど、社員とご家族の皆さんにも安心して働ける環境づくりを行なっています。

イラスト：年別人員構成10代：10代：1%、20代：15%、30代：21%、40代：35%、50代：28%

新卒と中途の割合

トーハツ株式会社では、毎年新卒採用を行なっています。中途採用も不定期で実施しています。新卒、中途に関わらず、幅広い社員が活躍しています。

平均年齢

41.9歳

平均勤続年数

約16年

平均残業時間

5時間 ※2023年度実績

イラスト：平均残業時間

有給休暇付与日数

20日

入社7年目以降、毎年20日付与されます。新卒、中途どちらも初年度は10日となります。半日での取得もできます（上限あり）。

平均有休取得日数

15.7日

プライベートの用事はもちろん、趣味を満喫するために取得することもできます。メリハリを付けて働ける環境です。
※2023年度実績

小型船舶操縦士免許

2級

マリン事業に関わる社員の多くが取得しています。受講料は会社で一部サポートするので、通常よりも小額で取得いただけます。

大切にしていること

マリン事業

ボートを、もっと素敵に楽しむために。
ボートを、もっと素敵に楽しむために、わたしたちが出来ること。決して妥協することなく、常に最高の品質を追求し、そして心を揺さぶる体験をお届けすること。もっと快適に、もっと安全に、ボートライフの喜びを、お客様に最高の体験をお届けします。

写真：マリン事業

防災事業

地域の防災力を創る。
FOR EVERYDAY HEROES
私たちは、安全で環境に優しい製品、簡単で使いやすい操作性、革新的なパッケージサービスを通じて、世界中の消防・防災に関わる方々が、もっと安全に、もっと快適に、地域を守るソリューションを提案し続けます。

写真：防災事業

Simpliq Technology

Simpliqとは、Simplicity（シンプルな構造）×Interface（使いやすさ）×Quality（完成度の高さ）を掛け合わせた造語です。シンプルで際立った品質の製品をお客様へお届けできるよう、日々、技術力の向上に努めています。

Backs you up

当社製品に触れるお客様のボートライフ、防災活動をバックアップする為、日々、組織力の向上に努めています。

体現していること

Simple、Savvy、Polite

社員一人一人が、シンプル、賢さ、礼節な振る舞いを通じて、新たなトーハツブランドを構築中です。

認証取得

ハタラクエール2025

当社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が選定する、ハタラクエール2025「福利厚生推進法人」に認証されました。

ハタラクエールは、企業・法人の福利厚生の充実度を評価し、優れた取り組みを行っている法人を認証する制度です。

認証にあたっては、基準6項目「経営課題への対応」「現状把握」「制度充実」「運用充実」「福利厚生への熱意」「その他」を基に評価が行われます。

当社は「現状把握」面で、人材の採用や定着に限らず、従業員のニーズを把握し、労働生産性の向上、

モチベーションの引き上げ等まで福利厚生の実施目的を広く認識し、福利厚生の役割を高く位置付けている企業として評価されました。